Le coaching en perspective

Coaching

Nom masculin

Larousse® : Conseil professionnel qui cherche à développer les performances d’un salarié, d’un chef d’entreprise.

Notre définition® : Accompagnement expérientiel et responsabilisant visant la dissolution des problèmes.

Dans un environnement où la relation des individus à leur travail se renouvelle sans cesse, accompagner les moments de transition est indispensable.

Notre raison d’être : permettre aux personnes de reprendre le contrôle et de traverser un moment de transition professionnelle.

Pour un coaching engagé

Une méthode innovante : une intervention brève, orientée solution et visant à la dissolution rapide des problèmes. Notre pratique trouve son fondement dans l'Ecole de Palo Alto (Approche systémique)
La stratégie relationnelle comme fondement : parce que nous sommes convaincus que c'est la relation qui dysfonctionne, pas les individus
Le sens et l'impact en ligne de mire : parce que le rapport au travail évolue, donner du sens à son travail permet de reprendre le contrôle et d'être ouvert sur le monde et ses urgences

Au-delà d’une raison d’être, nous avons choisi d’être une Société à mission dès notre démarrage et de nous engager :

Tous les coachs PERAO sont certifiés et supervisés régulièrement
Nous intervenons à la fois au niveau des individus et du collectif (équipe, Codir, Comex, Associés)
Nous nous engageons à nous former et à relayer nos apprentissages et nos connaissances pour contribuer à un monde durable
Appliquer et rendre compte des fondements théoriques de nos interventions