L'équipe

Des consultants expérimentés, aux parcours variés, capables de proposer à leurs clients un accompagnement sur-mesure.

Si vous cliquez sur chaque profil vous risquez d’en apprendre davantage et de pouvoir les contacter.

L'équipe

Des consultants expérimentés, aux parcours variés, capables de proposer à leurs clients un accompagnement sur-mesure

Si vous cliquez sur chaque profil vous risquez d’en apprendre davantage et de pouvoir les contacter.

Yves BOUTINEAU

Yves BOUTINEAU

yves.boutineau@perao.fr

06 63 46 85 98

Après un premier parcours riche et intense de plus de trente ans comme Officier de marine, Yves a choisi de mettre son expérience de la transition de carrière au service de l'accompagnement de l'humain par l'humain en s'appuyant sur une pratique de coaching holistique. Formation initiale et certifications École navale
Université Panthéon-Assas Paris II Post scriptum Bénévolat en milieu associatif

France LYS

France LYS

France.lys@perao.fr

06 25 58 39 72

France a plus de 20 ans d’expériences professionnelles dans le Conseil en Talent Management, le Coaching et l’Accompagnement des transitions de carrière. C’est parce qu’elle est convaincue que chacun a de grandes choses à faire qu’elle a créé Perao, pour donner le pouvoir à ses clients de changer le(ur) monde.

Formation initiale et certifications

CELSA Paris IV, Coach (ICI Coach), Feedback 360°, PAPI, MBTI, HOGAN, Approche Systémique

Post scriptum

Mentor auprès de jeunes (Association Dema1n), Improvisation théâtrale

Catherine AMBROSI

Catherine AMBROSI

catherine.ambrosi@perao.fr

06 78 98 46 94

Pendant plus de 17 ans en marketing et communication, Catherine a pris conscience de son appétence pour l’accompagnement des individus et fait le constat que la réussite des transformations et l’atteinte des objectifs passent par l’accompagnement humain des organisations. Elle est aujourd’hui spécialiste de l’accompagnement appréciatif au service des enjeux professionnels ; elle s’attache à révéler les atouts et les singularités qui permettent à chacun d’être unique et affirmé, performant et orienté solutions, afin de relever les défis et atteindre les objectifs fixés.

Formation initiale et certifications

Institut Supérieur de Gestion (ISG) 1991, Institut de Coaching International (ICI) 2011 - Psychologie Positive au Travail, Appreciative Inquiry, DISC & Forces Motrices, Intelligence Emotionnelle, Belbin, Neurosciences pour l'accompagnement

Post scriptum

Bénévole pour l’association Force Femmes ; Membre perpétuel de la Ligue des Optimistes de France

Karolina EHRETSMANN

Karolina EHRETSMANN

karolina.ehretsmann@perao.fr

06 32 39 73 23

Coach professionnelle et facilitatrice depuis 10 ans, Karolina capitalise sur ses référentiels organisationnels et interculturels, sa curiosité et son expérience en marketing et communication, pour accompagner des dirigeants et top managers dans le développement de leur potentiel et la réussite de leur transition de carrière. C’est à travers des conversations courageuses que Karolina offre un espace d’exploration pour dévoiler de nouveaux regards. Karolina est persuadée qu’un changement de regard sur soi, les autres et le monde apporte une multitude d’opportunités et ouvre le chemin des possibles Formation initiale et certificationsMaster en Management ESC Grenoble, Coaching professionnel (Académie du Coaching), Coaching d’équipe, Analyse Transactionnelle (en contrat), Approche Systémique, Appréciative Inquiry, DISC Post scriptum Enfant de la troisième culture, serial expat ; Tricoter, tisser et dénouer pour créer

Sandrine RAFFNER

Sandrine RAFFNER

sandrine.raffner@perao.fr

06 40 74 43 84

Psychologue de formation, Sandrine a d’abord dirigé un centre de profit chez le leader du travail temporaire, avant de développer le MBTI en France, Belgique et Suisse. Depuis 10 ans, elle se concentre sur l’accompagnement des tops managers en outplacement et en coaching. Elle a développé plusieurs expertises : recrutement, assesment center, formation, prévention des Risques Psycho-Sociaux, sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail, et bien sûr l’accompagnement des transitions de carrière. Formation initiale et certifications Diplôme de l’Ecole de Psychologues Praticiens (Psycho Prat), 16PF, MBTI niveau I et II, PAPI, OPQ32, FIRO-B, TKI, Strong, Feedback 360, Hogan, Approche Systémique Post scriptum Passionnée par la nature et la psychologie de l’enfant.

Nathalie BERTRAND

Nathalie BERTRAND

nathalie.bertrand@perao.fr

06 80 44 95 31

Pendant plus de 20 ans en Directions Financières et DRH, Nathalie a acquis la conviction que la performance durable des équipes et des organisations résulte essentiellement de la qualité des dynamiques relationnelles. Aujourd’hui, en tant que coach et consultante, elle se définit comme praticienne du changement et professionnelle de la relation pour accompagner de manière pérenne les transformations individuelles et collectives.

Formation initiale et certifications

EDHEC Business School, Ecole de Coaching de Paris : Executive Coach et enseignante, Approche systémique stratégique, Profil Talents, Co-développement.

Post scriptum

Administratrice au sein de structures associatives, passionnée de gouvernance. La montagne est sa passion.

Jérôme MARQUIS

Jérôme MARQUIS

jerome.marquis@perao.fr

07 68 97 62 42

Jérôme a dirigé des business unit dans l’automobile, le luxe et le nucléaire avant de réaliser ce qu’il avait toujours voulu faire : accompagner les autres. Spécialiste de la transition de carrière, convaincu de la nécessité de s’engager dans les transitions en cours, il a créé Perao pour donner au top managers le pouvoir de changer le monde. Formation initiale et certifications Ecole Polytechnique (X98); ENSTA (2001); Coach certifié (Stimule & Coach, ICN); Approche systémique Post scriptum Mentor auprès de jeunes (Association Dema1n); Animation de séminaires et de webinaire pour les alumni de Polytechnique, Mines, Centrale, SciencesPo, etc.; Animateur Fresque du Climat

Marie PELPEL

Marie PELPEL

marie.pelpel@perao.fr

06 63 20 65 55

Après près de 20 ans dans des grands groupes du luxe et des services financiers à la Direction Marketing et à la Direction des Ressources Humaines, Marie s’est orientée vers l’accompagnement à travers l’outplacement et le coaching. Son moteur : accompagner chacun à révéler son plein potentiel et à prendre conscience de sa capacité à agir sur le monde. Formation initiale et certifications ESSEC 2002, Académie du Coaching, CNV, Co-développement. Post scriptumBénévole pour la Convention des Entreprises pour le Climat, Yoga.