Après près de 20 ans dans des grands groupes du luxe et des services financiers à la Direction Marketing et à la Direction des Ressources Humaines, Marie s’est orientée vers l’accompagnement à travers l’outplacement et le coaching. Son moteur : accompagner chacun à révéler son plein potentiel et à prendre conscience de sa capacité à agir sur le monde.  Formation initiale et certifications ESSEC 2002, Académie du Coaching, CNV, Co-développement. Post scriptumBénévole pour la Convention des Entreprises pour le Climat, Yoga.

Jérôme a dirigé des business unit dans l’automobile, le luxe et le nucléaire avant de réaliser ce qu’il avait toujours voulu faire : accompagner les autres. Spécialiste de la transition de carrière, convaincu de la nécessité de s’engager dans les transitions en cours, il a créé Perao pour donner au top managers le pouvoir de changer le monde. Formation initiale et certifications Ecole Polytechnique (X98); ENSTA (2001);  Coach certifié (Stimule & Coach, ICN); Approche systémique Post scriptum Mentor auprès de jeunes (Association Dema1n); Animation de séminaires et de webinaire pour les alumni de Polytechnique, Mines, Centrale, SciencesPo, etc.; Animateur Fresque du Climat

Après un premier parcours riche et intense de plus de trente ans comme Officier de marine, Yves a choisi de mettre son expérience de la transition de carrière au service de l'accompagnement de l'humain par l'humain en s'appuyant sur une pratique de coaching holistique. Formation initiale et certifications École navale
Université Panthéon-Assas Paris II Post scriptum Bénévolat en milieu associatif

Coach professionnelle et facilitatrice depuis 10 ans, Karolina capitalise sur ses référentiels organisationnels et interculturels, sa curiosité et son expérience en marketing et communication, pour accompagner des dirigeants et top managers dans le développement de leur potentiel et la réussite de leur transition de carrière. C’est à travers des conversations courageuses que Karolina offre un espace d’exploration pour dévoiler de nouveaux regards. Karolina est persuadée qu’un changement de regard sur soi, les autres et le monde apporte une multitude d’opportunités et ouvre le chemin des possibles Formation initiale et certificationsMaster en Management ESC Grenoble, Coaching professionnel (Académie du Coaching), Coaching d’équipe, Analyse Transactionnelle (en contrat), Approche Systémique, Appréciative Inquiry, DISC Post scriptum Enfant de la troisième culture, serial expat ; Tricoter, tisser et dénouer pour créer

Coach de dirigeants et médiateur, Caroline accompagne les organisations et les cadres supérieurs et dirigeants en transition professionnelle. La richesse de son accompagnement provient notamment de son vécu dans l’entreprise à la Direction Juridique et sur des enjeux de gouvernance et de stratégie auprès du secrétariat général de grands groupes du monde de l’immobilier. Son credo : les tempêtes que nous traversons font de nous de grands navigateurs, alors larguons les amarres ! Formation initiale et certifications Coaching de dirigeant, médiation professionnelle, neuro-persuasion, constellations d’organisation, intelligence collective, négociation. Post scriptum Mentor HEC Stand-Up / chargée d’enseignement à Paris 2

Pendant plus de 20 ans en Directions Financières et DRH, Nathalie a acquis la conviction que la performance durable des équipes et des organisations résulte essentiellement de la qualité des dynamiques relationnelles. Aujourd’hui, en tant que coach et consultante, elle se définit comme praticienne du changement et professionnelle de la relation pour accompagner de manière pérenne les transformations individuelles et collectives. Formation initiale et certifications EDHEC Business School, Ecole de Coaching de Paris : Executive Coach et enseignante, Approche systémique stratégique, Profil Talents, Co-développement. Post scriptumAdministratrice au sein de structures associatives, passionnée de gouvernance. La montagne est sa passion.

Psychologue de formation, Sandrine a d’abord dirigé un centre de profit chez le leader du travail  temporaire, avant de développer le MBTI en France, Belgique et Suisse. Depuis 10 ans, elle se concentre sur l’accompagnement des tops managers en outplacement et en coaching. Elle a développé plusieurs expertises : recrutement, assesment center, formation, prévention des Risques Psycho-Sociaux, sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail, et bien sûr l’accompagnement des transitions de carrière. Formation initiale et certifications Diplôme de l’Ecole de Psychologues Praticiens (Psycho Prat), 16PF, MBTI niveau I et II, PAPI, OPQ32, FIRO-B, TKI, Strong, Feedback 360, Hogan, Approche Systémique Post scriptum Passionnée par la nature et la psychologie de l’enfant.