L’Outplacement
en perspective
Outplacement
Nom masculin
Larousse® : Technique visant à la recherche d’un nouvel emploi pour des salariés en cours de licenciement.
Notre définition® : Accompagnement expérientiel et responsabilisant pour un retour à l’emploi durable.
C’est parce que nous voulions avoir un impact sur le monde et que notre métier est l’accompagnement de la transition professionnelle que nous avons créé Perao.
Notre raison d’être : donner aux top managers le pouvoir de transformer positivement leur écosystème et le monde en les accompagnant dans le dépassement d’un moment de rupture professionnelle.
Un outplacement nouvelle génération
- Une méthode innovante : un parcours singulier, expérientiel, fait pour guider et rassurer tout en ouvrant le champs des possibles, L’accès à un réseau différent et diversifié
- La stratégie relationnelle comme fondement : l’approche systémique pour revisiter sa posture, reprendre sa place dans son écosystème et dans le monde, être plus stratège dans ses relations
- L’ancrage dans son époque : des immersions, des conférences, des rencontres avec des entrepreneurs engagés
Choisir Perao, un cabinet engagé
Au-delà d’une raison d’être, nous avons choisi d’être une Société à mission dès notre démarrage afin de pouvoir :
- Permettre à nos clients de trouver le rôle de leur vie pour un retour à l’emploi durable
- Permettre à nos clients, nos salariés et nos intervenants de prendre leur part dans les transitions sociétales, écologiques et technologiques
- Être modélisant en appliquant à notre écosystème les actions de développement que nous prescrivons à nos clients
- Appliquer et rendre compte des fondements théoriques de nos interventions
